Δείτε το κείμενο και τους υποψήφιους στις εκλογές των αιρετών
Εν όψει των εκλογών για την ανάδειξη νέων αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια στις 2 Νοεμβρίου καταθέτουμε τον απολογισμό μας για τη θητεία της περιόδου από 1/1/2023 μέχρι σήμερα, σε όλους/ες τους/τις εκπαιδευτικούς. Σύμφωνα με τις θέσεις του εκπαιδευτικού μας κινήματος ο απολογισμός πρέπει να γίνεται από όλους τους/τις αιρετούς εκπροσώπους του κλάδου.
Σχετικά με τα θέματα που απασχόλησαν το ΑΠΥΣΔΕ Θεσσαλίας τη διετία 2023-2024, το οποίο πραγματοποίησε 16 συνεδριάσεις συνολικά(6 το 2023 και 10 το 2024, όλες διαδικτυακά) και τις αποφάσεις που λήφθηκαν σας ενημερώνουμε για τα παρακάτω:
1. Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών. Εξετάστηκαν 15 αιτήσεις και ικανοποιήθηκαν οι 14, μία απορρίφθηκε ομόφωνα. Η άδεια άνευ αποδοχών δίνεται από το συμβούλιο για ένα σχολικό έτος (από 1-9 έως 31-8) και μέχρι 5 έτη συνολικά, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 50125/Ε3/04-05-2022 εγκύκλιο του Υ.ΠΑΙ.Θ. και τις διατάξεις του άρθρου125 του Ν. 4926/2022 (ΦΕΚ 82 Α’/20-04-2022 «..υποβάλλονται το αργότερο έως την 31η Μαΐου εκάστου έτους, η απόφαση χορήγησής τους εκδίδεται το αργότερο έως την 30ή Ιουνίου, και αφορά σε χρονικό διάστημα εντός του αμέσως επόμενου σχολικού έτους. Το πρώτο εδάφιο δεν εφαρμόζεται αν α) η ιδιότητα του εκπαιδευτικού ή μέλους Ε.Ε.Π. ή μέλους Ε.Β.Π. αποκτάται μετά την 31η Μαΐου, β) είναι αντικειμενικά αδύνατος ο προγραμματισμός του χρονικού διαστήματος, στο οποίο αφορά η αιτούμενη άδεια, όπως σε περιπτώσεις που δικαιολογούνται από λόγους υγείας ή από άλλους εξαιρετικούς λόγους που ανακύπτουν μετά την 31η Μαΐου και γ) οι εκπαιδευτικοί ή τα μέλη Ε.Ε.Π. ή τα μέλη Ε.Β.Π. έχουν αποσπαστεί σε εξωδιδακτικές Κέσεις..»
2. Άδεια άσκησης Ιδιωτικού έργου. Εξετάστηκε και ικανοποιήθηκε, μία (01) άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου.
3. Απαλλαγή καθηκόντων στελεχών εκπαίδευσης. Ικανοποιήθηκαν 3 αιτήσεις απαλλαγής Διευθυντών/τριών, 4 αιτήσεις Υποδιευθυντών/τριών, μία αίτηση συμβούλου εκπαίδευσης και απορρίφθηκε μία (01) αίτηση Διευθυντή/ντριας.
4. Απόδοση 2ης ειδικότητας. Εξετάστηκαν 12 αιτήσεις, οι 7 ικανοποιήθηκαν, οι 4 απορρίφθηκαν και ανακλήθηκε μία. Σημειώνεται ότι η απόκτηση β’ ειδικότητας από τη Γενική Εκπαίδευση σε Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό και αντίστροφα, δεν προβλέπεται.
5. Αποσπάσεις εντός ΠΔΕ Θεσσαλίας (για κάλυψη λειτουργικών κενών, μετά από αίτηση των εκπαιδευτικών). Εγκρίθηκαν 3 αιτήσεις αποσπάσεις: δύο(02) αιτήσεις ΠΕ11 στο ΠΥΣΔΕ Λάρισας και μία(01) αίτηση ΠΕ81 στο ΠΥΣΔΕ Μαγνησίας.
6. Μονιμοποίηση εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης: εξετάστηκαν και ικανοποιήθηκαν (03) αιτήσεις εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
7. Πρόταση και αξιολογική σειρά για Αποσπάσεις σε Υπηρεσίες και Φορείς του ΥΠΠΕΘ. Θέση μας είναι ότι οι αποσπάσεις θα πρέπει να γίνονται με μοριοδότηση και διαφάνεια.
8. Πρόταση και αξιολογική σειρά για Αποσπάσεις σε θέσεις Συντονιστών Εκπαίδευσης Προσφύγων (Σ.Ε.Π) Μετά από τη σχετική πρόσκληση του Υπουργείου Παιδείας προκειμένου να οριστούν ως Συντονιστές Εκπαίδευσης Προσφύγων(ΣΕΠ) στα Κέντρα ή και Δομές Φιλοξενίας και τις αιτήσεις μονίμων εκπαιδευτικών που υποβλήθηκαν καταρτίστηκε αξιολογικός πίνακας σύμφωνα με τα κριτήρια της σχετικής εγκυκλίου.
Συναδέλφισσες/συνάδελφοι
Με τη συμμετοχή μας επαναφέραμε τη δημοκρατία σε ΠΥΣΔΕ, ΑΠΥΣΔΕ, ΚΥΣΔΕ. Οι Αιρετοί των ΣΥΝΕΚ και των Συνεργαζόμενων εκπαιδευτικών σχημάτων, πρωτοστάτησαν στους συλλογικούς αγώνες και υπερασπίστηκαν τα δικαιώματα όλων των εκπαιδευτικών, με μόνη τους δέσμευση τις θέσεις και τις διεκδικήσεις του κλάδου, μακριά από πελατειακές λογικές, εκδουλεύσεις και συνδιαχείριση με τη διοίκηση.
Με την παρουσία μας γίναμε ξανά η φωνή, τα μάτια και τα αυτιά όλων των συναδέλφων/ισσων, επαναφέροντας τη δημοκρατική λειτουργία των Συμβουλίων. Πετύχαμε τη διαφάνεια στα ΥΣ, μεγάλη
αύξηση των ποσοστών ικανοποίησης των αιτημάτων του κλάδου (μεταθέσεων, αποσπάσεων, ενστάσεων, μετατάξεων), τη σωστή εκπροσώπηση των συναδέλφων/ισσών μας στα πειθαρχικά συμβούλια.
Για εμάς, η προάσπιση των εργασιακών συμφερόντων των εκπαιδευτικών με Δικαιοσύνη, Αμεροληψία και Διαφάνεια, δεν είναι χάρη ή «ευνοϊκή» εξυπηρέτηση, αλλά απαράγραπτο εργασιακό δικαίωμα!
- Διεκδικούμε και συνεχίζουμε τους αγώνες:
- Οι εκλογές για την ανάδειξη αιρετών στα Υ.Σ. να αποτελούν υπόθεση αποκλειστικά του συνδικαλιστικού κινήματος και όχι της διοίκησης. Κατάργηση των ηλεκτρονικών εκλογών Κεραμέως (ν.4728/20).
- Ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο με κωδικοποίηση της νομοθεσίας για να μην παρατηρείται το φαινόμενο τα ΠΥΣΔΕ να αποφαίνονται διαφορετικά για το ίδιο ζήτημα. Ενιαίο χρονοδιάγραμμα για την πραγματοποίηση των υπηρεσιακών μεταβολών σε όλα τα ΠΥΣΔΕ.
- Εκλογή και τρίτου αιρετού στα ΥΣ
- Αυτοδίκαιη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων με το πέρας της δόκιμης διετούς υπηρεσίας S Μείωση της υποχρεωτικής υπηρέτησης της οργανικής σε έναν χρόνο από δύο για τους/τις νεοδιόριστους/ες εκπαιδευτικούς
- Μεταθέσεις και αποσπάσεις με διαφάνεια, αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια σε όλες τις εκπαιδευτικές δομές (γενικής, ΣΜΕΑΕ, μουσικά, καλλιτεχνικά, διαπολιτισμικά). Οι αποσπάσεις σε υπηρεσίες και φορείς να γίνονται από τα Υ.Σ., με προκήρυξη συγκεκριμένων θέσεων, ανακοίνωση των αντίστοιχων προσόντων όπου απαιτούνται, με συγκεκριμένη μοριοδότηση και διαφάνεια S Συμπλήρωση του ωραρίου μας σε μέχρι τρία σχολεία.
- Πρόσληψη των αναπληρωτών σε μία μόνο φάση. Οι επόμενες φάσεις να καλύπτουν τις έκτακτες ανάγκες που προκύπτουν.Η διαδικασία των τοποθετήσεων των αναπληρωτών να είναι αρμοδιότητα του ΠΥΣΔΕ και όχι του διευθυντή της ΔΙΔΕ S Επαναφορά των αιρετών στα συμβούλια επιλογής στελεχών.
- Άμεση επανεξέταση και διεύρυνση των κριτηρίων ένταξης εκπαιδευτικών σε ειδικές κατηγορίες (ασθένειες). Εκπαιδευτικοί που έχουν οι ίδιοι, οι σύζυγοι ή τα τέκνα τους ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω να εντάσσονται σε ειδική κατηγορία μετάθεσης. Ένταξη στις αρμοδιότητες των ΥΣ της μείωσης ωραρίου συναδέλφων/ισσών που πάσχουν από σοβαρές παθήσεις.
- Αποσαφήνιση των προϋποθέσεων απονομής συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών με το αντικείμενο απασχόλησης των εκπαιδευτικών.
- Εξίσωση δικαιωμάτων μόνιμων, αναπληρωτών/τριων, ωρομισθίων.
- Μείωση μαθητών ανά τμήμα, μείωση ύλης, κατάργηση Τράπεζας θεμάτων και ΕΒΕ.
- Κατάργηση της αξιολόγησης Κεραμέως (ν.4692/20 & 482Ξ/21) και του αντισυνδικαλιστικού νόμου Χατζηδάκη (ν.4808/21)
- Επαναφορά ωραρίου στα προ του 2013 επίπεδα.
- Μόνιμους διορισμούς σε όλα τα κενά S Πλήρη σύνταξη στα 60 έτη με 30 χρόνια εργασίας
- Αποκατάσταση των τεράστιων μισθολογικών απωλειών για να ζούμε με αξιοπρέπεια. Ανατροπή των νεοφιλελεύθερων πολιτικών φτωχοποίησης της κοινωνίας
