Διακήρυξη και υποψήφιοι της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης των διοικητικών υπαλλήλων του υπ. Παιδείας

Δείτε τί αναφέρει το κείμενο της παράταξης

Σε λίγες ημέρες καλούμαστε να εκλέξουμε τους εκπροσώπους μας για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Σχεδόν για όλους μας αυτή η διαδικασία δεν είναι πρωτόγνωρη.

Αλλά αλήθεια έχει τόσο μεγάλη σημασία η εκπροσώπηση των εργαζομένων σε αυτά;
Πολλοί από εμάς θεωρούν ότι τα Υπηρεσιακά Συμβούλια εξαντλούν τον ρόλο τους στις αναγνωρίσεις προϋπηρεσιών και μεταπτυχιακών. Ότι είναι ακόμη ένα αξίωμα, άλλη μια διοικητική εργασία που επωμίζονται κάποιοι φιλότιμοι συνάδελφοι, με «περγαμηνές», πλούσιο βιογραφικό και προσόντα, παράλληλα με τα άλλα διοικητικά τους καθήκοντα. Πως η υποχρέωση των αιρετών είναι να στηρίζουν τον εκάστοτε Δ/ντη, την αντίστοιχη Υπηρεσιακή Δομή.

Για εμάς όμως δεν είναι έτσι και κακώς αντιμετωπίζεται ως τέτοια υποχρέωση.

Για εμάς ο αιρετός:
1. Είναι εκπρόσωπος των εργαζομένων και υποχρεούται να υποστηρίζει τα δίκαια αιτήματά τους,
2. Είναι εκπρόσωπος και του Συλλόγου μας και υποχρεούται να λογοδοτεί και σ’ αυτόν. Να λειτουργεί με βάση τις αποφάσεις του και να απαιτεί την παρέμβαση του όπως και της Ομοσπονδίας για την επίλυση χρόνιων νομικών και άλλων διοικητικών ελλείψεων που υψώνουν προσχώματα στην ικανοποίηση των αιτημάτων μας,
3. Είναι υποχρεωμένος να ελέγχει, προς όφελος των συμφερόντων μας, τη διοικητική λειτουργία και τις όποιες αποφάσεις και όχι απλά να σηκώνει το χέρι του και να υποστηρίζει ή να απορρίπτει μία πρόταση,
4. Να υπερασπίζεται τον συνάδελφο σε περίπτωση πειθαρχικής δίωξης,
5. Να μην «αδικεί ή πριμοδοτεί» κατά τις συνεντεύξεις για την επιλογή στελεχών ή την εξέταση αιτημάτων υπηρεσιακών μεταβολών. Να αντιμετωπίζει ισάξια όλους τους υποψηφίους, όταν συμμετέχει σε συμβούλια επιλογής,
6. Να μεριμνά για την ταχεία διεκπεραίωση των αιτημάτων μας,
7. Να παρεμβαίνει όταν διαπιστώνει αδικίες, «προωθήσεις αιτημάτων κάτω από το τραπέζι», εξυπηρέτηση ημετέρων κλπ.