Εργαζόμενοι και διοίκηση διασταύρωσαν τα ξίφη τους
Πόλεμος ανακοινώσεων έχει ξεσπάσει τις τελευταίες ημέρες μεταξύ του σωματείου εργαζομένων στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας και στη διοίκηση του ιδρύματος θα το θέμα της απογευματινής σίτισης. Αρχικά οι εργαζόμενοι εξέδωσαν ανακοίνωση μιλώντας για ανεύθυνες επιλογές, στην οποία απάντησε ο διοικητής του ιδρύματος κ. Νάνος.
Το σωματείο
Στην ανακοίνωση του σωματείου αναφέρονται τα εξής:
“Καταγγέλλουμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου για προχειρότητα και για επικίνδυνες κινήσεις, όσο αφορά στην απογευματινή σίτιση.
Συγκεκριμένα στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου, που συνήλθε στις 01-11-2016 συζητήθηκε ως θέμα η απογευματινή σίτιση. Υπήρξε εισήγηση από τον Διοικητή για τη λειτουργία και 2ης βάρδιας [απογευματινή] με ιδίους πόρους [προσωπικό και πρώτη ύλη] επειδή, όπως αναφέρθηκε τελειώνουν τα χρήματα της σύμβασης με ιδιωτική εταιρεία στα τέλη Νοεμβρίου 2016.
Η αντίδραση του Σωματείου, ήταν άμεση αφού με έγγραφο μας την επομένη του Δ.Σ. [02-11-2016] εκφράσαμε την αντίθεσή μας και εξηγήσαμε τους λόγους, που είναι ΑΔΥΝΑΤΟ να υλοποιηθεί εκ των πραγμάτων αυτή η επικίνδυνη Απόφαση. Ο Εκπρόσωπος των Εργαζομένων στο Δ.Σ. των Νοσοκομείων της Λάρισας, κ. Νάκος Χρήστος, καταψήφισε την εν λόγω εισήγηση και εξέφρασε τον έντονο προβληματισμό του αλλά και την οργή του για την επικινδυνότητα της εισήγησης του Διοικητή. Επιπλέον, την ίδια μέρα το Σωματείο και στο πλαίσιο των παρεμβάσεων του, απέστειλε και επιστολή και για την ακαταλληλότητα εξοπλισμού στο Τμήμα Διατροφής, π.χ.: τροχήλατα κλειστού τύπου, δίσκοι μεταφοράς φαγητού και κανάτες.
Οι ολοένα αυξανόμενες ανάγκες στο συγκεκριμένο Τμήμα, η πολύχρονη χρήση των ακατάλληλων τροχηλάτων βάσει και της εκθέσεως των Ιατρών Εργασίας, οι μεγάλες διανυόμενες αποστάσεις και η μη ενίσχυση του Τμήματος με προσωπικό, είναι οι κύριες αιτίες, που καταπονούν καθημερινά τους συναδέλφους μας με αποτέλεσμα να υπάρχει αυξημένος βαθμός εργασιακού κινδύνου: επιβάρυνση μυοσκελετικού συστήματος, τραυματισμοί λόγω ακατάλληλου-φθαρμένου εξοπλισμού.
Η Διοίκηση του Νοσοκομείου μετά την άμεση παρέμβαση μας, αναδιπλώθηκε και με νέο Δ.Σ., που έγινε στις 22-11-2016 αποφασίστηκε να ξεκινήσει την διαδικασία προετοιμασίας των ατομικών συμβάσεων.
Διακρίνεται, η προχειρότητα, με την οποία λαμβάνονται οι Αποφάσεις και αυτό αυξάνει τον προβληματισμό μας για το τι μέλλει γενέσθαι αναφορικά με την ομαλότητα και την ασφάλεια των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους χρήστες Υγείας αλλά και τις συνθήκες εργασίας των συναδέλφων μας.
Η Διοίκηση του Π.Γ.Ν.Λ.-Γ.Ν.Λ. αποδεικνύεται, ότι δεν ξέρει και μάλλον δεν έχει δει σοβαρά τη διοίκηση της Ναυαρχίδας της Κεντρικής Ελλάδας:
1. δεν έχει κάνει τις απαραίτητες ενέργειες για να συνεχιστεί η ομαλή λειτουργία του Τμήματος με το ποσό, που είναι στον προϋπολογισμό [Κ.Α.Ε.] για την διενέργεια διαγωνισμού για την απογευματινή σίτιση,
2. διακατέχεται από ευθυνοφοβία, όσον αφορά στην υλοποίηση της διαδικασίας περί ατομικών συμβάσεων σε διάφορες υπηρεσίες, που παρέχουν ιδιώτες στο Π.Γ.Ν.Λ.. Καμία ουσιαστική προπαρασκευαστική ενέργεια δεν είχε γίνει από τον Ιούνιο 2016, οπότε ήταν ήδη σε ισχύ το άρθρο 97 του Νόμου 4368/2016 για τις ατομικές συμβάσεις. Άσχετα με το κώλυμα, που υπήρξε με το ΣτΕ, οι διαδικασίες θα μπορούσαν να είχαν ωριμάσει σε επίπεδο οργάνωσης. Κι από τις 31-10-2016, οπόταν εκδόθηκε ο Ν. 4430/2016 [άρθρο 63], θα ήμασταν έτοιμοι για την διαδικασία υλοποίησης τους,
3. στο Τμήμα της Διατροφής και Διαιτολογίας, όπως και γενικότερα στα Τμήματα του Νοσοκομείου δεν έχουν γίνει προσλήψεις λόγω των πολιτικών, που απορρέουν από τις απαράδεκτες μνημονιακές επιταγές με συνέπεια να είναι ΑΔΥΝΑΤΗ η κάλυψη της απογευματινής βάρδιας με το υπάρχον προσωπικό.
Το Σωματείο Εργαζομένων, όπως και το αρμόδιο Τμήμα, έχουν ζητήσει επανειλημμένως από τη Διοίκηση να λειτουργήσει και 2η βάρδια στο Τμήμα υπό ορισμένες προϋποθέσεις, που θα συνέβαλαν στην εξοικονόμηση δημοσιονομικής ωφέλειας. Η βασική προϋπόθεση είναι συγκεκριμένη: ενίσχυση με προσωπικό του Τμήματος στο πλαίσιο των οργανικών θέσεων, που έχει ο Οργανισμός του Π.Γ.Ν.Λ. [2012], κατάρτιση προγράμματος και με απογευματινή λειτουργία με τελική εκροή τις ποιοτικές υπηρεσίες αλλά και την εξοικονόμηση οικονομικής ωφέλειας.
Εδώ θα πρέπει ν’ απαντήσει η Διοίκηση αν με την προχειρότητα των Αποφάσεων της θέτει σε κίνδυνο ασθενείς και εργαζόμενους. Θέτουμε την ερώτηση δημοσίως και στα Μ.Μ.Ε., αφού κ. Διοικητά είστε πολυάσχολος και δεν δέχεστε να μας συναντήσετε. Δεν φανταζόμαστε, ότι κρύβεστε, αφού, όπως καλά γνωρίζετε θα θέσουμε τα ερωτήματα δημοσίως. Αυτός είναι άλλωστε ο θεσμικός ρόλος του Σωματείου.
Πάγια θέση του Σωματείου είναι η απομάκρυνση των εργολάβων, που σε πολλές των περιπτώσεων απομυζούν το δημόσιο χρήμα προσφέροντας χαμηλής ποιότητας υπηρεσίες καθώς και την κάλυψη των θέσεων με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού βάσει του Οργανισμού του Π.Γ.Ν.Λ..
Το Σωματείο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού με γνώμονα την βελτίωση της καθημερινότητας αλλά και της εικόνας στο Νοσοκομείο μας, θα κινηθεί μ’ όλες τις νόμιμες ενέργειες για την ανατροπή Αποφάσεων, που θέτουν σε κίνδυνο ασθενείς και εργαζόμενους”.
Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
Απαντώντας στην ανακοίνωση του σωματείου ο διοικητής κ. Νάνος αναφέρει τα εξής:
“Με έκπληξη διαβάσαμε στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο απόψεις συνδικαλιστών του Νοσοκομείου, οι οποίοι κατηγορούν την διοίκηση για «προχειρότητα και επικίνδυνες κινήσεις» στο θέμα της σίτισης. Κάποιοι έχουν την ανάγκη να επιβεβαιώσουν την ύπαρξή τους μέσα από λεκτικές κορώνες, κατανοητό. Ορισμένοι προσπαθούν να κρύψουν την διοικητική τους ανεπάρκεια με χαρακτηρισμούς σε βάρος της διοίκησης και με ξύλινο συνδικαλιστικό λόγο. Κάνοντας κατάχρηση της συνδικαλιστικής ασυλίας, χρησιμοποιούν προκλητικούς χαρακτηρισμούς και διαστρεβλώνουν τα πραγματικά γεγονότα.
Τον πολίτη όμως τον ενδιαφέρει η Αλήθεια για το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο και αυτή είναι:
1ον Η διοίκηση βρέθηκε μπροστά σε μια οδυνηρή πραγματικότητα, διότι είδε να τελειώνει 4 μήνες ενωρίτερα η σύμβαση σίτισης του Πανεπιστημιακού, κόστους 427.208 ευρώ, η οποία έληγε 15/4/2017 και σε κάθε περίπτωση με την λήξη του ποσού. Η διοίκηση όφειλε να εξετάσει τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εξαντλήθηκε το ποσό και να προβεί σε σχετικούς ελέγχους. Επίσης οφείλει να εξασφαλίσει το φαγητό για τους ασθενείς εννοείται με αξιοποίηση του προσωπικού που υπηρετεί, μέχρι να δοθεί οριστική λύση. Αντιλαμβανόμαστε ότι σε ορισμένους συνδικαλιστές δεν αρέσει ο έλεγχος, αλλά έτσι πρέπει να γίνει και θα αποδοθούν ευθύνες, όπου αναλογούν, αυτή τη φορά δεν θα απαλλαγούν.
2ον Σε ότι αφορά τις ατομικές συμβάσεις, η διοίκηση του Νοσοκομείου δήλωσε από την πρώτη στιγμή ότι θα προχωρήσει σε αυτές, αφού όμως πρώτα λήξουν οι υποχρεώσεις στις συμβεβλημένες με το Νοσοκομείο ιδιωτικές εταιρίες. Αν η διοίκηση έκανε αυτό που οι συνδικαλιστές με επιπολαιότητα προτείνουν, θα καταργούσε μονομερώς συμβάσεις για τις οποίες αργότερα θα πλήρωνε ο ελληνικός λαός σε αποζημίωση και μάλιστα έντοκη, σύμφωνα με γνωμάτευση του νομικού συμβούλου του Νοσοκομείου. Αν η διοίκηση προχωρούσε βιαστικά σε ατομικές συμβάσεις, χωρίς να έχει τον απαραίτητο εξοπλισμό (λ.χ. τομέας καθαριότητας), θα έθετε σε κίνδυνο την λειτουργία των δύο Νοσοκομείων.
Η διοίκηση ανέθεσε την σύνταξη μελετών για τα δύο Νοσοκομεία και αποφάσισε πρόσφατα (16η Συνεδρίαση της 22/11/2016) για τις ατομικές συμβάσεις, με πλήρη νομική και οικονομική κάλυψη για απασχολούμενους και για την ασφαλή λειτουργία των Νοσοκομείων.
3ον Η νέα διοίκηση έδειξε από την πρώτη στιγμή ότι είναι κοντά στους εργαζόμενους και των δύο Νοσοκομείων της Λάρισας, ακριβώς διότι και η ίδια προέρχεται από την ίδια τάξη. Ποτέ δεν αρνήθηκε συνάντηση με τα σωματεία, αντίθετα είναι πάντα το γραφείο ανοιχτό, απλά την τελευταία φορά ζήτησε να παρίσταται ολόκληρο το ΔΣ και όχι μόνο δύο μόλις μέλη που έρχονται κάθε φορά… και εννοείται ότι ακόμα περιμένει την συνάντηση.
Ο ίδιος ο διοικητής πήρε την πρωτοβουλία και θα δημιουργήσει εστιατόριο για τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο, παρέχοντας φαγητό σε συμβολική τιμή. Για το σκοπό αυτό μάλιστα ζήτησε από το σωματείο εργαζομένων να κάνει σχετικό αίτημα, για να φανεί ότι είναι από κοινού η προσπάθεια, αλλά… ακόμα περιμένει απάντηση!
Αυτά για την αποκατάσταση της αλήθειας και ο καθένας ας βγάλει τα συμπεράσματά του. Το τελευταίο που χρειάζονται τα Νοσοκομεία, είναι επαγγελματίες αντιπολιτευόμενοι”.
