Με ομόφωνη απόφασή της η Οικονομική Επιτροπή του δήμου Τυρνάβου ενέκρινε τον Πολυετή Προγραμματισμό Ανθρώπινου Δυναμικού 2022 – 2025 του Δήμου Τυρνάβου με τις απαραίτητες προσλήψεις τακτικού προσωπικού ανά έτος, κατηγορία και κλάδο.
Αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών στον πολυετή προγραμματισμό δεν περιλαμβάνονται οι πραγματικές θέσεις που χρειάζεται ο δήμος αλλά αυτές που θα δημιουργηθούν λόγω συνταξιοδοτήσεων γεγονός που καταδεικνύει ότι και τα επόμενα χρόνια τόσο ο δήμος Τυρνάβου όσο και όλοι οι δήμοι θα υπολειτουργούν λόγω σοβαρών ελλείψεων σε προσωπικό.
Οπως ανέφερε στη συνεδρίαση ο δήμαρχος και πρόεδρος της Οικονομικής Επιτροπής Γιάννης Κόκουρας οι ΟΤΑ θα πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά τετραετή προγραµµατισµό ανθρώπινων πόρων της περιόδου 2022-2025. Ο τετραετής προγραµµατισµός ανθρώπινων πόρων για το ∆ήµο Τυρνάβου περιλαµβάνει εκτιµήσεις αποχωρήσεων τακτικού προσωπικού, το σύνολο των υφιστάµενων και των εκτιµώµενων κενών θέσεων και τις εκτιµώµενες ανάγκες σε προσωπικό, σύµφωνα µε τις εισηγήσεις των προϊσταµένων των ∆ιευθύνσεων του ∆ήµου καθώς και την ισχύουσα νοµοθεσία και αποτυπώνεται στους συνηµµένους πίνακες για κάθε έτος».
Τέλος, ο Πρόεδρος της Οικονοµικής Επιτροπής πρότεινε τον προγραµµατισµό ανθρώπινου δυναµικού σύµφωνα µε τον παρακάτω πίνακα.
Από την πλευρά του ο κ. Σάµερ – Αθανάσιος Αµάρι σε σχετική δήλωσή του ανέφερε τα εξής:
«Συµφωνούµε µε τον προγραµµατισµό µε µια παρατήρηση ως προς τον αριθµό εκτιµώµενων θέσεων πρόσληψης. Θεωρούµε πως οι ανάγκες του ∆ήµου είναι περισσότερες
αν θέλουµε να µιλάµε για έναν αναπτυξιακό δήµο που θα προσφέρει όσο το δυνατόν καλύτερες υπηρεσίες στους δηµότες».
Δείτε τις 9 θέσεις που αναφέρονται στις εκτιμώμενες ανάγκες πρόσληψης του δήμου κατ’ έτος:
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΠΕ | Μόνιμος | ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΥΕ | Μόνιμος | ΕΡΓΑΤΕΣ ΠΡΑΣΙΝΟΥ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΤΕ | Μόνιμος | ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΙΑΣ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΔΕ | Μόνιμος | ΟΔΗΓΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΔΕ | Μόνιμος | ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΥΕ | Μόνιμος | ΕΡΓΑΤΩΝ ΝΕΚΡΟΤΑΦΕΙΟΥ | 3 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΠΕ | Μόνιμος | ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ | 1 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΔΕ | Μόνιμος | ΒΟΗΘΩΝ ΒΡΕΦΟΚΟΜΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΔΕ | Μόνιμος | ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΔΕ | Μόνιμος | ΚΗΠΟΥΡΩΝ-ΔΕΝΔΡΟΚΟΜΩΝ-ΑΝΘΟΚΟΜΩΝ-ΔΕΝΡΟΚΗΠΟΥΡΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΔΕ | Μόνιμος | ΜΑΓΕΙΡΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΥΕ | Μόνιμος | ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ (ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ) | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΥΕ | Μόνιμος | ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2022 | ΠΕ | Μόνιμος | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2023 | ΠΕ | Μόνιμος | ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2023 | ΔΕ | Μόνιμος | ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2023 | ΤΕ | Μόνιμος | ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2023 | ΔΕ | Μόνιμος | ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΟΥ ΕΛΚΥΣΤΗΡΑ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2023 | ΔΕ | Μόνιμος | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ-ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2023 | ΔΕ | Μόνιμος | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ | 2 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2023 | ΔΕ | Μόνιμος | ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2023 | ΠΕ | Μόνιμος | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2024 | ΔΕ | Μόνιμος | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ-ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2024 | ΤΕ | Μόνιμος | ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΩΝ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2024 | ΥΕ | Μόνιμος | ΕΡΓΑΤΕΣ ΠΡΑΣΙΝΟΥ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2024 | ΠΕ | Μόνιμος | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ | 1 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2025 | ΥΕ | Μόνιμος | ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ | 0 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2025 | ΤΕ | Μόνιμος | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ | 1 |
ΔΗΜΟΣ ΤΥΡΝΑΒΟΥ | 2022 – 2025 | 2025 | ΔΕ | Μόνιμος | ΟΔΗΓΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ | 1 |
Δείτε παρακάτω τον πίνακα με την κατάσταση που επικρατεί στο δήμο και τις πραγματικές ανάγκες πρόσληψης: